«Новий Закон більш досконалий. Проте фахівцям кадрових служб потрібно роз’яснити його новели, а також алгоритм їх реалізації», - розповіла заступник начальника Міжрегіонального управління Нацдержслужби у Волинській та Рівне нській областях Наталія Некрасова.
Зокрема, спочатку потрібно затвердити структуру департаментів, управлінь та відділів, проекти штатних розписів. Такожтреба визначити перелікпосад, які будуть виконувати функції з обслуговування – фахівці господарських і комп’ютерних відділів, діловоди.
Новим законодавством визначено три категорії держслужбовців. Зокрема, до категорії «А» відносяться держслужбовці 1, 2, 3 рангів, до «Б» – 3, 4, 5, 6, а до категорії «В» – 6, 7, 8, 9 рангів. Присвоюватись вони будуть через три роки.
«Щодо працевлаштування держслужбовців, то воно відбуватиметься виключно на конкурсній основі. Конкурс буде складатися із тестування, вирішення ситуаційних питань, співбесіди. Після його проходження працівник повинен пройти випробувальний термін на займаній посаді упродовж 6 місяців», - прокоментувала Наталія Некрасова.
Також уновому законодавстві чітко прописані кваліфікаційні вимоги до держслужбовців та їх правовий статус. Захід організований Рівне нською ОДА спільно з Рівне нським ЦППК та Міжрегіональним управлінням Нацдержслужби.
Повідомляє прес-служба Рівне нської ОДА.
